W ostatnich tygodniach w Łodzi zaczęły się wdrażać zmiany mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji, wynikające z rosnącego zapotrzebowania na nowe kadry. Policjanci, borykający się z wieloma wyzwaniami, mogą liczyć na szereg reform, które mają na celu poprawę warunków pracy i ścieżek kariery. Wprowadzenie dodatków, nowych programów szkoleniowych oraz zmian w procedurach rekrutacyjnych to tylko niektóre z planowanych działań. Te nowości mają nadzieję przyciągnąć nowych funkcjonariuszy i wzmocnić morale tych już służących.
W Komendzie Głównej Policji powołano zespół, którego zadaniem jest opracowanie koncepcji dotyczącej ścieżki kariery oraz nowych zasad wynagradzania policjantów. Plany obejmują wprowadzenie dodatku progresywnego i metropolitalnego, co przekłada się na poprawę finansowych warunków pracy dla funkcjonariuszy. Nowe rozwiązania mają na celu nie tylko przyciągnięcie nowych pracowników, ale również motywowanie tych, którzy już są na służbie, do dalszego rozwoju zawodowego.
W związku z nowymi wymaganiami w obszarze rekrutacji, weszła w życie ustawa, która ułatwia powrót do służby byłym policjantom i otwiera możliwości dla młodzieży poprzez tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach. Dodatkowo, hybrydowe formy szkoleń, łączące nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi, znacznie zwiększają efektywność kształcenia, umożliwiając szybsze zdobywanie potrzebnych kwalifikacji. Dzięki tym innowacjom osiągnięto już znaczny postęp w realizacji szkoleń dla podoficerów i aspirantów.
Reformy w policji obejmują również zmiany w nadawaniu stopni policyjnych oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych. Te działania mają na celu podniesienie jakości pracy oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku zatrudnienia. Do 1 listopada 2024 roku zanotowano aż 18 600 podań o przyjęcie do służby, co sugeruje, że wprowadzone zmiany spotkały się z pozytywnym odbiorem. Dodatkowo, niedawno powstały zespoły mające na celu poprawę warunków pracy funkcjonariuszy, co świadczy o dążeniu do lepszego wsparcia dla osób związanych z Policją.
Źródło: Policja Łódź
Oceń: Nowe Inicjatywy Zwiększające Atrakcyjność Służby w Policji
Zobacz Także
