Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia dla pracowników powyżej 50. roku życia. Program ma na celu wsparcie osób z tej grupy wiekowej w znalezieniu zatrudnienia na rynku pracy. Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie bezrobotnych w wieku 50+ lub 60+/65+, mogą ubiegać się o finansowe wsparcie, co przyczyni się do wzmocnienia ich pozycji na rynku pracy.
Wsparcie finansowe wynosi maksymalnie połowę najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy, co w chwili obecnej przekłada się na maksymalną pomoc w wysokości do 2 333 zł brutto miesięcznie. Dofinansowanie jest przyznawane na okres 12 miesięcy pod warunkiem, że pracodawca podpisze umowę o pracę z zatrudnianym pracownikiem i będzie utrzymywał jego zatrudnienie przez 6 miesięcy po zakończeniu okresu dofinansowania.
Od czerwca tego roku wprowadzono nową formę wsparcia, która obejmuje także osoby z prawem do emerytury – kobiety po 60. roku życia i mężczyzn po 65. roku życia zarejestrowanych jako poszukujący pracy. Warto zaznaczyć, że dofinansowanie w tej kategorii również trwać będzie 12 miesięcy, a wypłata odbywać się będzie co dwa miesiące. W czerwcu br. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi zarejestrowanych było 5 702 osób w wieku 50+, co podkreśla znaczenie tych programów w kontekście aktywizacji zawodowej seniorów.
Źródło: Urząd Miasta Łódź
Oceń: Dofinansowanie wynagrodzenia dla pracowników 50+ w Łodzi
Zobacz Także
